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重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校 兼職教師管理辦法(試行)

發(fā)布時間:2019-01-24 11:40:31

為加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),建立一支穩(wěn)定的高質(zhì)量的兼職教師隊伍,提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平,維護(hù)兼職教師合法權(quán)益,切實發(fā)揮和調(diào)動兼職教師的積極性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,保證正常教學(xué)秩序,建立一支高水平的穩(wěn)定的兼職教師隊伍,特制定本辦法。

一、兼職教師基本條件

1. 遵守國家法律、方針、政策,熱愛教育事業(yè),具有較高的政治思想素質(zhì)及相關(guān)的專業(yè)理論水平;

2. 基礎(chǔ)理論教學(xué)應(yīng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷、中級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;對于特殊專業(yè)或者緊缺人才可將標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬。

實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師原則上應(yīng)具有大學(xué)??萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員,或者技師或者高級技師,或在企業(yè)工作3年以上經(jīng)驗中級職稱人員。

4. 所學(xué)專業(yè)與所申請任教的課程對口或相近。

5. 身體健康,在聘期內(nèi)能保證有充裕時間在我校從事教學(xué)工作,原則上男性年齡在65周歲以下,女性年齡在60周歲以下。

二、兼職教師數(shù)量

 根據(jù)重慶市教委《關(guān)于中高職院校師職教師的意見》要求,職業(yè)院校兼職教師占總教師人數(shù)比例不低于40%。

三、聘用程序

1. 計劃申報。各系部原則上在上學(xué)期末根據(jù)教學(xué)任務(wù)提出下學(xué)期的兼職教師聘用計劃。

2. 審批。各系部應(yīng)安排擬聘人員填寫《外聘教師審批表》(見附件1)并提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各類資格技能證書、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料各兩份;經(jīng)考核合格由學(xué)校發(fā)正式聘用文件,送教務(wù)科和相關(guān)系部。

3. 簽訂協(xié)議。對同意聘用的兼職教師在該學(xué)期開學(xué)初與學(xué)校簽訂《兼職教師協(xié)議書》(見附件2)。

4. 試用。 兼職教師前兩周的講課屬試用期,相關(guān)教學(xué)系部、教務(wù)處、督導(dǎo)辦應(yīng)及時了解兼職教師講課信息。教學(xué)效果差者,各系部應(yīng)及時停止試用。

四、管理

1. 管理。兼職教師教學(xué)課程列入全校的課程總安排,其日常教學(xué)工作由相應(yīng)系部負(fù)責(zé)管理。

2. 培訓(xùn)。由系部對兼職教師進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。

五、考核

教學(xué)質(zhì)量按照學(xué)校在編教師考核制度進(jìn)行考核,并專門設(shè)置外聘教師系列排序考核,由系部負(fù)責(zé)每學(xué)期考核一次。

六、報酬和獎懲

1. 報酬方式。按照課時數(shù)計算報酬。課時數(shù)計算方法按照學(xué)校的計算辦法計算。由所在系部提供,學(xué)校審核、發(fā)放。

2. 課時單價標(biāo)準(zhǔn)(單位:元/課時)


職稱

課程類型

初級

(無級)

中級

(技師)

副高

(高級技師)

基礎(chǔ)理論課(含文化課、專業(yè)公共課)

40

45

50

專業(yè)理論及實訓(xùn)課

45

55 

60 


注:緊缺專業(yè)教師可以適當(dāng)提高,但必須報教務(wù)科審批。未經(jīng)審批則按通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4. 考核結(jié)果運用。兼職教師每月教學(xué)課時報酬80%作為固定發(fā)放;20%將提留用于期末考核發(fā)放。期末在同類兼職教師考核排序位于前20%者,按照提留部分1:1比例進(jìn)行獎勵,考核不合格的,按照提留部分的80%發(fā)放,同時停止聘用。

 七、 本辦法自公布之日起實施,由教務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。


重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校兼職教師審批表


以下由外聘教師填寫

   


性 別


出生年月


職 稱


最高學(xué)歷/學(xué)位


畢業(yè)學(xué)校/畢業(yè)時間


所學(xué)專業(yè)/

從事專業(yè)


現(xiàn)工作 單  位


身份證號


聯(lián)系電話

1                      2

主要

工作

經(jīng)歷

 


 

特長

成果

 


以下由聘任系部填寫

 

工作任務(wù)


 

系(部)

聘任意見

 

負(fù)責(zé)人簽字:

      

 

學(xué)校審核意見

 

負(fù)責(zé)人簽字:

      

 

  

















重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校兼職教師聘用協(xié)議

 

甲方:學(xué)校          系(部)

乙方:                         

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方擔(dān)任               班級           學(xué)年第     學(xué)期                                課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一、甲方義務(wù):

1. 及時地向乙方提供所任課程的課程標(biāo)準(zhǔn),要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃。

2. 為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品,如教材、學(xué)生實習(xí)報告冊等。

3. 及時為乙方發(fā)放課時酬金:

1)乙方職稱為       ,受聘后,根據(jù)實際授課時數(shù),按照每課時       元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放課時酬金,以月為單位計發(fā)(按規(guī)定學(xué)校代扣個人所得稅)。其中80%當(dāng)月發(fā)放(具體時間由學(xué)校決定),20%留至學(xué)期末按教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放;

2)外聘教師一學(xué)期準(zhǔn)予4次調(diào)課,超過4次以上調(diào)課的,所調(diào)課時課酬按80%發(fā)放。

3)未按照教學(xué)計劃要求完成授課而導(dǎo)致缺課者,發(fā)放的課時費=總課時費-所缺課時數(shù)×1.5×發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4)如外聘教師單方面中途解除協(xié)議,發(fā)放的課時費=授課時數(shù)×0.5×發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

5)乙方發(fā)生重大教學(xué)事故或嚴(yán)重違約,則扣發(fā)其全部留存部分課時酬金。

4.外聘教師若有以下情形之一者,學(xué)??捎枰越馄福?/span>

1)違反教師職業(yè)道德;

2)不能勝任教學(xué)工作,學(xué)生反映強烈;

3)曠課達(dá)2學(xué)時以上;

4)長期生病或事假超過6學(xué)時,不能堅持正常教學(xué)工作。

二、乙方義務(wù):

1. 按甲方要求提供相關(guān)證件及證書的復(fù)印件。

2. 按甲方規(guī)定時間上交有關(guān)教學(xué)文件,其中包括授課計劃、試卷、試卷分析、學(xué)生成績單及學(xué)生作業(yè)、實習(xí)報告冊等。

3. 保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù):在課程標(biāo)準(zhǔn)的要求下,按授課計劃的進(jìn)度授課,及時為學(xué)生答疑解惑,并吸納學(xué)生及教務(wù)科、系(部)反饋的教學(xué)意見,及時改進(jìn)教學(xué)工作。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校外聘教師管理辦法》,自覺遵守教學(xué)紀(jì)律,做到不遲到、不早退、不無故缺課,有事需提前1天向聘請系(部)請假調(diào)課、不得私自調(diào)課。

5. 自覺接受甲方相關(guān)教學(xué)管理職能部門的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核,按時參加甲方組織的期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查。

6. 向甲方提供聯(lián)系方式,并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。

 

甲方:                                                           乙方:       (簽字)

 

學(xué)校         系(部)(簽章)