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重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校教師績效考核暫行辦法

發(fā)布時間:2019-01-24 11:41:50

第一條 考核宗旨

為規(guī)范教學(xué)行為,深化教學(xué)改革,全面提高教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平,根據(jù)學(xué)校有關(guān)績效考核的要求及規(guī)定,特制訂本暫行辦法。

第二條 考核對象

本辦法適用于在本校任教的所有教師,包括專職教師、兼職教師、外聘教師和實習(xí)指導(dǎo)教師等。

第三條 考核原則

1、客觀、公正、合理原則。

2、激勵、競爭原則。

3、可操作性原則。

第四條 考核內(nèi)容與方法

考核內(nèi)容:主要包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)效果與師德表現(xiàn)等以及教師崗位職責(zé)履行等四個方面。

考核方法:采用量化考核方法,由學(xué)生測評、系部考核兩部分構(gòu)成。

一、學(xué)生測評(20分)

1.測評內(nèi)容:課堂教學(xué)、作業(yè)輔導(dǎo)、師德表現(xiàn)。

2.測評方法:每學(xué)期最后一周前由學(xué)生科組織學(xué)生對任課教師進行測評。擔(dān)任一個班級教學(xué)任務(wù)的教師由該班抽20人測評,擔(dān)任兩個以上班級教學(xué)任務(wù)的教師由每個班合抽20人測評,擔(dān)任3個班以上的合抽40人測評,一班不足20人的全班參加測評。

二、系部考核(80分)

(一)教學(xué)常規(guī)考核(60分)

1.考核內(nèi)容:晚自習(xí)、教案、課堂教學(xué)、作業(yè)布置及批改、教學(xué)紀(jì)律、授課計劃及進度、聽課、教學(xué)文件、政治學(xué)習(xí)教研活動等。

2.考核方法:

(1)晚自習(xí):6分

晚自習(xí)對于中專生而言是很重要的教學(xué)組成部分。要求晚自習(xí)教師課堂內(nèi)容安排充實,課堂紀(jì)律好。

教師不管課堂,不做任何安排,紀(jì)律差扣1分,晚自習(xí)缺一次扣3分,遲到早退一次扣1分。

(2)教案:8分

教案是教師上課的教學(xué)過程的主要載體,備好教案是上好課的前提,每位教師均應(yīng)按教案上課。同時要有電子教案和紙質(zhì)教案,且提前一周備課。一般每二節(jié)課應(yīng)有一個教案,教案要求有教學(xué)重點、難點,學(xué)時分配,教學(xué)方法,教學(xué)內(nèi)容組織方案及課外作業(yè)或課外學(xué)習(xí)引導(dǎo)等。

教案未及時編寫減2分,無重點、難點解析減1分,教案寫作不規(guī)范減1分。

(3)課堂教學(xué):10分

開課前,任課教師應(yīng)做好教學(xué)的各項準(zhǔn)備工作:深入任課班級,了解學(xué)生特點;備課要認(rèn)真、充分,內(nèi)容要熟悉,重難點把握準(zhǔn)確,力求做到能脫離講稿授課;要充分合理地使用現(xiàn)代化教學(xué)手段,以提高教學(xué)效果。

任課教師在教學(xué)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)的基本要求,即內(nèi)容充實,概念準(zhǔn)確,詳略得當(dāng),邏輯性強,條理分明,重點、難點突出;表達要流暢,語言要規(guī)范,使用普通話;文字、符號、圖表、術(shù)語等要符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

任課教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)對象的層次和特點,采用合理的教學(xué)方式和方法組織教學(xué),努力營造學(xué)生積極參與的課堂教學(xué)氛圍,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)和思維的積極性與主動性,注重培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力。

教學(xué)信息反饋中,所教班級的同學(xué)對任課教師的教學(xué)連續(xù)普遍有意見,經(jīng)提醒,該教師教學(xué)水平和工作態(tài)度仍沒有明顯改進和提高,減3分。學(xué)校組織的聽課中,發(fā)現(xiàn)有較大問題的一次扣2分。學(xué)生要求換教師,經(jīng)核實確實是教師本人責(zé)任的,減6分。

(4)作業(yè)布置與批改:8分

作業(yè)量適中,布置、批改、講評認(rèn)真、全面。學(xué)期布置作業(yè)次數(shù)不低于課時量的30%,每次作業(yè)量平均學(xué)生完成時間不低于半小時,每次批改人數(shù)不低于全體人數(shù)的30%,必須保證學(xué)期下來所教作業(yè)的學(xué)生均有批改記錄。

用作業(yè)本做題的,根據(jù)作業(yè)本和成績冊記錄的次數(shù)統(tǒng)計核算;不用作業(yè)本的,根據(jù)成績冊記錄的次數(shù)統(tǒng)計核算。

作業(yè)布置每少1次減1分,批改不認(rèn)真每次扣1分。

(5)教學(xué)紀(jì)律:8分

每位教師均應(yīng)遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律,維護正常教學(xué)秩序。曠課、遲到、提前下課,中途無故離開教室和私自調(diào)課均屬違紀(jì)行為。私自調(diào)課,遲到、提前下課、中途無故離開教室超過15 分鐘按曠課對待。嚴(yán)格控制教師調(diào)課,確因特殊原因要求調(diào)課的,需由本人提前一天到指定負(fù)責(zé)部門辦理調(diào)課手續(xù)(突發(fā)事件可臨時報告),經(jīng)批準(zhǔn)后,需要分別通知班主任和學(xué)生班級。教師原則上不得利用晚自習(xí)補課,特殊情況需經(jīng)指定負(fù)責(zé)部門批準(zhǔn)并備案。教師在課堂上應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具。

出現(xiàn)一級教學(xué)事故一次減5分;

出現(xiàn)二級教學(xué)事故一次減4分;

出現(xiàn)三級教學(xué)事故一次減3分;

出現(xiàn)四級教學(xué)事故一次減2分。

(6)授課計劃、實驗實訓(xùn)計劃及進度:2分

學(xué)期授課計劃、實驗實訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)編制正確、合理、完整規(guī)范,一式兩份(本人、系部各一份)。開學(xué)第二周前交指定負(fù)責(zé)人,每學(xué)期末交指定負(fù)責(zé)部門留存?zhèn)浒浮?/span>

教學(xué)實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)應(yīng)當(dāng)有計劃,其實施、考核方案符合規(guī)范要求,并按時(實習(xí)開始前)上交指定負(fù)責(zé)部門。

教學(xué)應(yīng)當(dāng)按照計劃完成教學(xué)任務(wù)。自行掌握的進度偏差或內(nèi)容變更一般不應(yīng)超過10%。未按時上交授課計劃或未按學(xué)校批準(zhǔn)的授課計劃開展教學(xué)的,減2分。

(7)聽課:8分

根據(jù)《聽課管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行,聽課記錄和評價意見完備,每學(xué)期末報指定負(fù)責(zé)部門登記。

(8)教學(xué)文件:2分

按時交教學(xué)計劃、成績冊和成績分析表、教學(xué)總結(jié)等教學(xué)相關(guān)資料,未按時交教學(xué)文件,1次1件扣0.5分。

(9)政治學(xué)習(xí)、教研活動:8分

參加政治學(xué)習(xí)、教研活動是每位教師應(yīng)盡的職責(zé)。

無故不參加政治學(xué)習(xí)、教研活動每次減1分。因私請假未參加教研活動1次扣0.5分。

(二)其他工作考核(20分)

1.考核內(nèi)容:教學(xué)工作量、教研成果、專業(yè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人、考試及格率、復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備、教學(xué)工作情況、監(jiān)考情況、各種教學(xué)檢查情況、指導(dǎo)年輕教師及參加校本培訓(xùn)等。

2.考核方式:

(1)教學(xué)工作量:4分

教師的教學(xué)工作量以課時(指自然課時)計算,專職教師每學(xué)期的教學(xué)工作量按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每位專任教師原則上均應(yīng)接受周12課時以上的教學(xué)任務(wù)。

周課時每少2課時減0.5分。

(2)教研成果:7分

學(xué)校鼓勵教師積極開展科研與教研活動,對科研與教研活動積極且成績突出者,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定另行給予獎勵。

在各科教學(xué)比賽中獲省市級一等獎3分,省市級二等獎2分,省市級三等獎1分;區(qū)級一等獎1分,其它0.5分。在學(xué)校組織的各項教學(xué)比賽中獲獎的,一等獎0.5分。

學(xué)校組織的公開示范課、觀摩課,主講教師每次0.5分。

在教學(xué)科研活動中,獲得省市級以上論文比賽一等獎或在公開出版學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文,每篇2分,二等獎1分,三等獎0.5分。

主編教材,國家級出版社出版每本2分,省市級出版社出版每本1分,校內(nèi)出版每本0.5分。參編教材,無論何種出版社出版,每本均記0.5分。

主持課題,國家級課題3分,省市級課題2分,校內(nèi)課題1分。參與課題研究,均記1分。

(3)專業(yè)負(fù)責(zé)人2分、課程負(fù)責(zé)人1分:

擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人2分,擔(dān)任課程責(zé)任人1分。

(4)考試及格率:2分

中專班,及格率80%及以上,低于80%時,每相差5%減1分;大專班及格率必須達到市電大平均標(biāo)準(zhǔn),每相差2%減1分。

(5)復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備:2分

中專班,復(fù)習(xí)資料覆蓋面低于80%,高于80%扣2分;大專班,復(fù)習(xí)資料覆蓋面高于60%,低于60%扣3分。

(6)指導(dǎo)年輕教師情況:2分。

高級講師、講師指導(dǎo)年輕教師不負(fù)責(zé)任扣1-2分

(7)參加校本培訓(xùn)情況:3分。

按照學(xué)校規(guī)定參加校本培訓(xùn),且取得合格證得3分。無故不參加或無故缺勤三分之一以上、或未取得合格證不得分,缺勤一半以上扣2-3分。

說明:以上各項分值為該項最高分值,得分最高值不能超過該分值,減分到0為止,不計負(fù)分。

第五條  評價等級規(guī)定

1、按學(xué)期考核??己私Y(jié)果為A、B、C、D四個等級。

等級以系部為單位評定,具體規(guī)定如下:各系部對考核分值排序, A等 20%;B等40%;C等30%;D等10%。并進行排序。

2.凡一學(xué)期出現(xiàn)一次四級以上的教學(xué)事故1次的不得評為A等。一學(xué)期因私(含因?。┱{(diào)課超過12節(jié)者,不得評為A等。周課時少于12課時的專職教師不得評為A等。

發(fā)生一次二級教學(xué)事故或兩次三級教學(xué)事故者,教學(xué)工作不負(fù)責(zé)任,影響較大(如學(xué)生中途要求更換老師,經(jīng)核實確有問題)者定為C等;

發(fā)生一次一級教學(xué)事故或兩次二級教學(xué)事故者,對教學(xué)極不負(fù)責(zé)任,且經(jīng)提醒、幫助仍不改正者,教學(xué)效果極差,且經(jīng)提醒、幫助仍無改進(學(xué)生連續(xù)3次要求更換老師)者,虛填、報課時費,聽課、晚自習(xí)、考勤等弄虛作假者定為D等;

第六條考核組織及程序:

1、學(xué)校成立“教師績效考核小組”,由校長及指定科室、系部負(fù)責(zé)人組成。

各系部成立教師績效考核小組,由3人(其中具有高級職稱的專任教師1-2人)組成,系部負(fù)責(zé)人任組長。

各系部為學(xué)校教師績效考核小組辦事機構(gòu),承擔(dān)校教師績效考核的具體工作。

2、各系部將考核結(jié)果提交學(xué)校“教師績效考核小組”審議,確定各任課教師的考核評價等級,經(jīng)學(xué)??冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定后,確定各任課教師的最終考核評價等級。

3、系部將最終考核結(jié)果送指定部門存檔。

第七條  考核結(jié)果的使用

1.教師考核結(jié)果與績效工資發(fā)放、年度考核、評先進、評優(yōu)秀以及晉升職稱職務(wù)掛鉤。

2.考核為D等或1年內(nèi)2次考核為C等者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

第八條附則

1、教師考核工作以學(xué)期為單位進行。

2、本辦法是學(xué)校對教師工作的基本要求,各系部可根據(jù)自己的具體情況制定實施細(xì)則,但具體量化指標(biāo)不得低于本辦法的規(guī)定。

3、本暫行辦法從頒布之日起執(zhí)行。




附件一:教師績效考核表 

 

 

 

教師績效考核表



                              年第           學(xué)期                                                    教師姓名:             



序號

考核內(nèi)容

分值

考核得分

備注

學(xué)生測評

20



系部考核

80



1

晚自習(xí)

6



2

教 案

8



3

課堂教學(xué)

10



4

作業(yè)布置與批改

8



5

教學(xué)紀(jì)律

8



6

授課計劃、實訓(xùn)計劃

2



7

聽 課

8



8

教學(xué)文件

2



9

政治學(xué)習(xí)、教研活動

8



10

教學(xué)工作量

4



11

教研成果

5



12

專業(yè)負(fù)責(zé)人2分(課程負(fù)責(zé)人1分)

2



13

考試及格率

2



14

復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備

2



15

指導(dǎo)年輕教師

2



16

校本培訓(xùn)

3



合計

100



系部考核結(jié)論:

                      簽字:             年    月    日

學(xué)??己私Y(jié)論:

                      簽字:              年    月    日