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重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)??萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

發(fā)布時(shí)間:2019-01-24 14:28:30

為加強(qiáng)我??萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、中共中央辦公廳《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定所稱科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是指我校副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列事項(xiàng):

(一)本人的婚姻變化情況;

(二)本人持有因私出國(guó)(境)證件的情況;

(三)本人因私出國(guó)(境)的情況;

(四)子女與外國(guó)人、港澳臺(tái)居民通婚的情況;

(五)配偶、子女出國(guó)(境)定居及有關(guān)情況;

(六)配偶、共同生活的子女(指同財(cái)共居的子女,下同)私人在國(guó)(境)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

(七)配偶、共同生活的子女擔(dān)任外國(guó)公司駐華、港澳臺(tái)公司駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)主管人員的情況;

(八)配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況;

(九)配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

(十)配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)或承包、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的;

(十一)本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(十二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況

(十三)本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。

第三條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)在事后30日以書(shū)面形式報(bào)告。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)告的,特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng),也可事前請(qǐng)示。

第四條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),按照干部管理權(quán)限由學(xué)校組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告。

第五條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)不清楚、不完整的,學(xué)校組織部門有權(quán)要求報(bào)告人限期補(bǔ)充報(bào)告或者重新報(bào)告。

第六條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過(guò)程中,認(rèn)為有需要請(qǐng)示的事項(xiàng),可以向組織部門書(shū)面請(qǐng)示。組織部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)當(dāng)按組織答復(fù)意見(jiàn)辦理。

第七條 對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)予以保密。組織認(rèn)為應(yīng)當(dāng)予以公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

第八條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必要時(shí)應(yīng)當(dāng)在參加組織生活會(huì)、進(jìn)行述職述廉時(shí),對(duì)發(fā)生的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行說(shuō)明。

第九條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,有關(guān)單位、組織或者部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí),并視情節(jié)輕重,采取批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等方式予以處理:

(一) 無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告的;

(二) 不如實(shí)報(bào)告的;

(三) 隱瞞不報(bào)的;

(四) 不按黨組織答復(fù)意見(jiàn)辦理的。

第十條對(duì)于報(bào)告事項(xiàng)與事實(shí)明顯不符的,組織部門責(zé)成其說(shuō)明情況;仍不能說(shuō)清問(wèn)題的,由有關(guān)部門調(diào)查;構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的,依紀(jì)依法追究責(zé)任。


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